成都泰格微电子研究所有限责任公司成功召开“众志攀峰 齐心共进” 2021年技术研讨会

2021年9月11-12日，成都泰格微电子研究所有限责任公司“众志攀峰 齐心共进”2021年技术研讨会在都江堰顺利召开，全国政协常委/原电子科大副校长吴正德教授、中信聚信投资总监吴波、泰格董事长吴传志、泰格研究所总经理庄文东及相关高层领导出席了会议。本次会议公司相关业务部门、研发各项目负责人

       科计管理部负责人向参会人员汇报了研发各专业部研发项目情况，分析了公司当前产品研发的趋势，梳理了研发目前的问题和解决措施，并依据价值创造为导向，提出了公司未来研发体系的考核办法，确立与能力标准相匹配的评价制度，旨在突出价值贡献度，营造有利于创新人才成长的良好环境。

       整整两天的技术研讨会上，公司8名副总工程师、研发各部负责人分别对各自专业领域的规划发展、技术把控、产品交付和难点痛点进行了精彩的分享。就“未来如何发展？”、“怎样规划？”“如何布局？”、“达到什么样的目标？”工作中的所思、所想、所为，进行了深入地探讨和阐述。各项目及部门带头人的发言对各自的研发方向均具有重要参考价值，这是一个思想碰撞、交流分享的过程，大家在汇报中互相汲取养分，激发工作灵感，更好地促进了部门间的协作与联动。

       泰格作为一家在微波射频领域积淀三十年的民营企业，为什么能活到今天？为什么能参研国家级的任务？为什么能在通信数据链、雷达、电子对抗领域取得可喜的成绩？有一种风光叫沧桑，这是照亮伟大前程的苦难。泰格，这一路走来，泥泞伴随着烟尘，荆棘充斥着波澜！既没有背景可以依靠，也没有任何资源，我们除了咬牙扛起，没有选择，也别无选择！走着走着，荆棘的道路，无法把脚底板刺穿，终究会被我们踏在脚下，那些所有让我们难过的东西，最后都会成为我们的助力！那些打不倒你的，终会让你更强大！“路虽远，行者将至；事再难，做则必成”，用坚韧和拼搏铸就“泰格魂”，用付出不亚于任何人的努力实现“泰格梦”。

吴正德副校长做讲话

       会议特邀嘉宾全国政协常委、原电子科大吴正德副校长在会上做了重要讲话，他谈到：我们泰格公司能为国家国防建设发展出力，就要很好地凝聚，服务国家战略，我们才能发挥自己的作用，为社会创造价值，跟上我们民族复兴的步伐，为和平而努力；泰格各位同仁因为志同道合走到一起，作为军民融合的高科技公司，必须要不断改善，不断更新技术，让泰格公司在这个行业永远都有优势。国家的任务怎么给你企业？投资方为什么要投资你？是因为信任你，因为你能干成事。不断创造，突出特色，希望泰格公司一定要以崭新的企业形象，以亮丽的经济指标，以完善的企业管理，完成跨越式发展。

       中信聚信投资总监吴波在会上做了精彩讲话，他说：泰格在我们的整个投资体系里是非常重要的，我们之所以选择和认可泰格，是因为泰格有这么大的厂房和设备吗？是因为泰格成立三十年了吗？之所以那么快的选择和认可，是因为，泰格是一家有灵魂、有情怀、有梦想的公司。泰格经历了这么多艰难困苦和风风雨雨，还能保持一颗初心和创业的激情，这就是独一无二的泰格。我们投资最核心的就是投“人”，投泰格的吴董事长，投“铁三角”，投你们每一位员工。在泰格的这段时间，我深刻地感受到各位同仁对企业的爱，对工作的付出，你们每一个人的工作热情深深打动了我。两天会议，所有发言汇报人阐述内容专业、深入，泰格有这么好的一个平台，希望大家能齐心协力地实现自己和公司的梦想，当我们回顾自己这一生时，曾经为国家和民族做过一些事情，此生无憾。

吴传志董事长做重要讲话

       会议最后，就所有参会人员的精彩发言，吴传志董事长给予了高度评价。他讲到：大家的报告做得非常好，深刻理解了我们的平台打造，听了大家的论述，我非常欣慰。你有想法，你有梦想，只要这个梦想不是空想，是结合公司战略的梦想，公司就一定会想方设法给你平台来实现你的想法和梦想。我们一直在探索，在努力，在改变，就想为大家未来在泰格的平台上形成一个命运、利益、事业的共同体。我对公司的转型充满信心，我们正在进行一场伟大实践，打造五大平台的详细规划和实施方案已基本制作完成和落地，我们五大平台的建设和建造，离不开专业部全体人员的辛苦付出，公司各部门在我们的转型和实践中发挥了各自的作用。第二，泰格从92年走到现在，能活下来，有一个非常重要的因素，就是我们始终坚持脚踏实地做好工作，今天比昨天好，明天一定比今天好，我非常期待你们能坚定地按照公司的规划落实下去，我也非常认同你们制定的开发、预研、生产的严谨步骤，急攻近利是不可取，我们必须始终探索和改变。第三，下一步我们往微系统发展，跟我们以往的产品形态有一个巨大的变化，是我们诸位做研发的人应该思考的，跟着别人去追是很累的，我们要持续投入，不断发展，走在前沿。最后，我还要给我们的干部和团队建设提出一点要求，我们的干部要关心我们的员工，爱护我们的员工，鼓励我们的员工，带好团队，检验一个团队带头人是否成功的标准很简单：团队带头人很出色，团队更出色。我们不能生活在别人的评价中，只有内心足够坚定，在不被信任的情况下，还能努力前行，向光生长，照亮别人。我看到了你们的进步，看到了你们的信心，我期待你们在泰格这五个平台的打造过程中，我中有你，你中有我，彼此相互成就，共同成长。

       成都泰格“众志攀峰 齐心共进”2021年技术研讨会的顺利召开，为公司研发打造五大平台领域的深化发展规划了更加清晰的战略方向，开阔了与会同仁的视野，拓宽了企业创新升级的思路，对统筹各专业部协作发展、突出价值创造研发体系、进一步确定各专业部发展方向及目标等具有重大统领和指导意义。泰格一直在不断地自我反省，不断地自我迭代，不断的变革创新，目标就是要成为一家受用户尊敬的公司，一家给用户创造价值的公司，一家为社会做出应有贡献的公司。这就是我们所有泰格人共同为之奋斗的价值和理由。